Toplum Gönüllüleri Vakfı’nda (TOG) DİSK Sosyal-İş Sendikası çatısı altında devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, vakıf yönetiminin kararıyla sona erdi. Çalışanlar, müzakerelerin yeniden başlamasını talep ediyor.
TİS Görüşmeleri ve Sonuçları
TOG çalışanları, 2026’nın ilk aylarında yeniden sendikaya örgütlenmeye başlamış ve TİS görüşmeleri öncesinde yaşanan işten çıkarmaların sendikal süreçle bağlantılı olduğunu savunmuştu. Vakıf yönetimi ise bu işten çıkarmaların sendikal örgütlenmeyle ilgisi olmadığını, kararların yönetimsel planlama ve finansal sürdürülebilirlik çerçevesinde alındığını bildirmişti.
TOG’da DİSK Sosyal-İş, yönetimin sendikal örgütlenmeden haberdar olduğunu ve TİS için müzakere yürütmek istediklerini ifade etti. TOG’da 2010-2021 yılları arasında altı dönem toplu iş sözleşmesi imzalanmıştı. Çalışanlar, TİS görüşmelerinin 6 Haziran’da başladığını, dört görüşmenin ardından ise 4 Ağustos’ta sürecin sona erdirildiğini belirtti.
Çalışanların Talepleri
Çalışanlar, görüşmelerin sona ermesinin gerekçesi olarak “ekonomik darboğaz” gösterildiğini, ancak bu aşamada herhangi bir ekonomik talep gündeme getirmediklerini ifade etti. Mevcut haklarının güvence altına alınmasını istediklerini dile getiren çalışanlar, daha önceki küçülme dönemlerinin mevcut duruma benzemediğini vurguladı.
TİS sürecinin sona ermesiyle birlikte çalışanların yönetimle ortak söz üretme ve taleplerini müzakere etme imkanlarının ortadan kalktığını belirten çalışanlar, çalışma ortamında denetimlerin arttığını ve iş yapış biçimlerinin daha yakından izlendiğini aktardı. Ayrıca, sendikalı çalışanlar, sivil toplum alanındaki çalışma ilişkilerinin özel sektör mantığıyla şekillendiğini düşünüyor.
Sendika Temsilcisine Yönelik Baskılar
Çalışanlar, sendika işyeri temsilcisine yönelik baskıların arttığını belirtirken, asıl meselenin örgütlü çalışanlarla masaya oturmak istememek olduğunu savundular. TİS görüşmelerinin sona ermesinin ardından sendikalı çalışanlar ve Sosyal-İş, TOG Mütevelli Heyeti’ne başvurdu. 17 Ağustos’ta yapılan çağrıda yazılı yanıt talep edildi ancak doğrudan bir yanıt verilmedi.
İhtarnamede, sendikadan TİS talebinden vazgeçmesi istendiği ve sendikanın yetkisine itiraz edildiği kaydedildi. Çalışanlar, iç huzurun bozulmasının nedeninin sendikanın varlığı değil, müzakerelerin yapılamaması ve işten çıkarmalar olduğunu vurguladı. Çalışanlar, işten çıkarılan arkadaşlarının işe iade edilmesini, sendikal faaliyetlere baskı yapılmamasını ve yeniden bir TİS masasının kurulmasını talep ediyor.
