İngiltere İşçi Partisi'ne bağlı Sosyalist Sağlık Birliği, NHS ile ABD merkezli veri analizi şirketi Palantir arasındaki 330 milyon sterlinlik anlaşmanın iptal edilmesi için partinin yıllık konferansında oylanmak üzere bir önerge sundu. Önergenin gerekçesi, Palantir'in insan hakları ihlalleriyle ilişkilendirilmesi olarak gösterildi.
Palantir ve İnsan Hakları İhlalleri
Önergede, Palantir'in İsrail ordusuna sağladığı destek ve ABD'deki göçmen karşıtı uygulamalarda kullanımının, İngiltere açısından insan hakları ihlalleri temelinde fesih sebebi olduğu ifade edildi. Palantir'in adı, İsrail'in Filistin topraklarındaki yasa dışı işgali ve Gazze'deki insan hakları ihlalleriyle anılmakta.
Anlaşmanın Detayları ve Tepkiler
2024'te imzalanan stratejik ortaklık anlaşmasının ardından, Palantir'in Gazze'deki hedefleri belirlemede kullanılan yapay zeka tabanlı hizmet sunduğu vurgulandı. İşçi Partisi'nin eski ikinci adamı Tom Watson'ın Palantir'de genel müdür yardımcısı olarak atanmasının, toplumda siyaset kurumuna olan güveni azalttığı kaydedildi. Ayrıca, Londra Metropolitan Polisi dahil olmak üzere, ülkedeki altı polis teşkilatının Palantir ile olan ilişkilerini sonlandırdığı hatırlatıldı.
Sosyalist Sağlık Birliği'nin Açıklamaları
Sosyalist Sağlık Birliği Başkanı Rathi Guhadasan, Palantir'in NHS Birleşik Veri Platformu'na erişiminin ciddi bir sorun olduğunu belirterek, "Bu şirketin NHS'in yanından bile geçmemesi gerek" dedi. Guhadasan, Palantir'in insan hakları ihlallerine katkı sağladığını vurgulayarak, hükümet sözleşmelerinin feshedilmesi için yeterli bir sebep olduğunu ifade etti.
Kamu Kaynaklarının Kullanımı
Filistin Dayanışma Kampanyası Başkan Yardımcısı Peter Leary, Watson'ın Palantir'deki atanmasına tepki göstererek, bu durumun siyasi nüfuzu satın alma çabası olduğunu belirtti. Leary, kamu kaynaklarının, İsrail'in Filistinlilere yönelik eylemlerini destekleyen bir şirkete yönlendirilmesinin halkı rahatsız ettiğini ifade etti. Önergenin bağlayıcılığı bulunmamakla birlikte, parti yönetimi üzerinde etkisi olacağı düşünülüyor.
