İstanbul'da gerçekleştirilen Uluslararası İş Hukuku Diyaloğu, 11. kez toplandı. Toplantıda, Türkiye'de son 20 yılda 90 bin işçinin greve çıktığı, ancak grevi ertelenen ya da yasaklanan işçi sayısının 200 bini aştığı vurgulandı. Sendikacılar ve hukukçular, grev hakkının yasaklar ve ağır prosedürler nedeniyle kullanılamaz hale geldiğine dikkat çekti.
Toplantı, Birleşik Metal-İş ve Çalışma ve Toplum dergisi iş birliğiyle düzenlendi. Türkiye ve yedi Avrupa ülkesinden akademisyen, sendikacı ve hukukçuların katıldığı etkinlikte, karşılaştırmalı hukuk perspektifinden grev ve toplu eylem hakkı ele alındı.
DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, grevin işçilerin sermaye karşısındaki tek gerçek pazarlık gücü olduğunu belirtti. Atar, "Grev hakkı olmayan bir toplusözleşme, işçinin işverenden ricacı olmasından başka bir şey değildir" şeklinde konuştu. Ayrıca, işçinin yaşam standartlarının bu hakla bağlantılı olduğunu ifade etti.
Atar, AKP döneminde yaklaşık 200 bin işçiyi kapsayan 23 grevin yasaklandığını hatırlatarak, erteleme sonrası uyuşmazlığın yüksek hakem kuruluna taşınmasının grev hakkını ortadan kaldırdığını belirtti. Anayasa Mahkemesi'nin hak ihlali kararlarına da değinen Atar, "Bir grev durdurulduktan yıllar sonra gelen bir karar ancak geç kalmış bir adaletin göstergesi olabilir" dedi.
Linz Johannes Kepler Üniversitesi'nden Prof. Reinhard Resch, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin grev hakkını koruduğunu ifade etti. Kısıtlamalarda kanuni dayanak, meşru amaç ve demokratik toplumda gereklilik koşullarının aranması gerektiğini vurgulayan Resch, günlük yaşamın ya da trafiğin aksamasının tek başına müdahaleyi haklı kılmayacağını söyledi.
Prof. Dr. Alpay Hekimler ise Türkiye'de uluslararası normlara uygun gerçek bir grev hakkının mevcut olmadığını belirtti. Mevzuatın hakkı güvence altına almaktan çok sınırlandırdığını ifade eden Hekimler, grev kırıcılığına karşı yaptırımların da yetersiz kaldığını vurguladı.
