Türkiye, 2027-2029 yıllarını kapsayan yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde iş gücü ve çalışma hayatına yönelik önemli adımlar atmayı öngörüyor. Özellikle teknolojik gelişmeler ve yapay zekanın iş hayatına entegrasyonu, iş gücü piyasasında dönüşümü hızlandıracak.
Yeni Çalışma Modelleri
Dönüşen iş gücü dinamikleri doğrultusunda, yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Bu modeller, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları göz önünde bulundurularak, güvenceli esnekliği artırmayı ve atıl iş gücünü azaltmayı amaçlayan bütüncül politikalarla desteklenecek.
İstihdamda Beklentiler
OVP süresince, iş gücüne katılım oranında bir yükseliş bekleniyor. Yıllık ortalama 711 bin kişilik bir istihdam artışı öngörülüyor. İşsizlik oranının ise 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine gerilemesi bekleniyor. Bu süreçte, makroekonomik politikalarla uyumlu sürdürülebilir bir büyüme patikası izlenecek.
Eğitim ve Yeterlilikler
İş gücünün beceri uyumunu iyileştirmek için beşeri sermaye ve hayat boyu öğrenme yaklaşımı benimsenerek, iş gücünün becerileri teknolojik gelişmelerle uyumlu hale getirilecek. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağlantısı güçlendirilecek. Ayrıca, nitelikli insan kaynağı için stratejik alanlarda lisansüstü eğitim desteklenecek.
Veri ve Analiz Altyapısı
Mesleki ve teknik eğitim müfredatları özel sektörle işbirliği içinde güncellenerek, staj ve iş başı eğitim programları yaygınlaştırılacak. Ayrıca, iş gücü piyasası performanslarının analiz edilmesi için Mezun Takip Sistemi kurulacak. Bu sistem, bireylerin istihdamda kalmalarını sağlamak ve becerilerinin günümüz ihtiyaçlarına uyumunu artırmak amacıyla geliştirilecek.
