Türkiye Innovation Week 2026 etkinliği, bu yıl 13. kez düzenleniyor. Etkinliğin ilk gününde, "The Brain Exporters: Beyin Göçünden Küresel Yetenek Ağlarına" başlıklı panel, Korn Ferry Türkiye, Orta Asya Başkanı Ozan Bayülgen'in moderatörlüğünde gerçekleştirildi.
Panelde konuşan kariyer danışmanı Furkan Kumkaya, yurt dışına gidişinin ardından edindiği bilgi ve deneyimleri Türkiye'deki müşterileriyle paylaştığını belirtti. Kumkaya, "Türkiye'den ayrıldığımda beyin göçünün bir parçası olduğumu söyleyebilirim ancak artık kendimi bir köprü olarak görüyorum. Herkesten edindiğim bilgileri topluyor, bunları Türkiye'ye getiriyorum" dedi.
BRIDGE IN Büyüme Yöneticisi Elisa Tarzia, beyin göçü ve beyin kazanımı kavramlarının güncelliğini yitirdiğini vurguladı. Tarzia, nitelikli çalışanların ülkede kalması için uygun koşulların sağlanmasının önemine dikkat çekti. "Ülkenin insanların yalnızca geçip gittiği bir yer değil, gerçekten bir şeyler inşa etmek istedikleri bir yer olmasını sağlamalısınız" ifadelerini kullandı.
Uzaktan çalışma konusunu ele alan RoRemote Kurucusu Rowena Hennigan, bu modelin Kovid-19 döneminde zorunlu olarak uygulanmadığını, bilinçli bir strateji olarak benimsenmesi gerektiğini belirtti. Hennigan, "Uzaktan çalışma planlanır, tasarlanır ve bilinçli olarak uygulanır" dedi. Çalışma hayatındaki dönüşümün yalnızca teknolojik araçlarla sağlanamayacağını vurgulayan Hennigan, insan odaklı bir yaklaşımın benimsenmesinin önemine işaret etti.
Günün son paneli, İstanbul Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Deniz Tunçalp moderatörlüğünde yapıldı. Panelde, yapay zeka ajanlarının şirketlerde nasıl görev alabileceği, yetki sınırları ve organizasyon modelinin nasıl şekilleneceği konuları ele alındı. Katılımcılar, yapay zekanın şirketler için nasıl bir değer üretebileceği üzerinde durdu.
