ROKETSAN tarafından geliştirilen R-NOVA simülasyonu, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı'nın düzenlediği Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali (TEKNOFEST) kapsamında Şanlıurfa GAP Havalimanı'nda ziyaretçilerin beğenisine sunuldu. Bu simülasyon, insan kaynakları departmanlarının işe alım süreçlerinde daha etkili bir değerlendirme yapmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.
Simülasyon, iş başvuru süreçlerinde adayların kişilik özelliklerini değerlendirmek için 15 sorudan oluşan bir test sunuyor. Bu sorular, kullanıcının kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özelliklerini ölçmeye yönelik hazırlanmış. Testin tamamlanmasının ardından, insan kaynakları uzmanları adaylarla daha spesifik görüşmeler gerçekleştirebiliyor ve adayların güçlü yönlerini belirleyebiliyor.
Simülasyon deneyimini paylaşan hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, test sürecinin kendisine hızlı karar verme yetkinliği kazandırdığını ifade etti. Büyükaslan, sağlık alanındaki görevlerinin hızlı karar verme gerektirdiğini belirterek, bu simülasyonun kendisine önemli bir fayda sağladığını vurguladı.
Büyükaslan, testin kısıtlı süre içerisinde hızlı ve mantıklı kararlar alınmasını ölçtüğünü belirtti. "Başarılı olanlar değerlendirilebilir. Çünkü hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır," şeklinde konuştu. R-NOVA simülasyonu, adayların bu tür yeteneklerini ortaya çıkarmayı hedefliyor.
