Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, İstanbul'da düzenlenen "COP31'e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi" programında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, Türkiye'nin Kasım ayında Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi'nin 31. Taraflar Konferansı'na ev sahipliği yapacağını hatırlattı.
Yeşil ve Dijital Dönüşüm Stratejisi
Işıkhan, programda yapılacak panelde paylaşılacak fikirlerin, "Ulusal Adil Geçiş Stratejisi" için önemli bir temel oluşturacağını belirtti. Bu stratejinin temel hedefinin yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini önceden öngörmek, çalışanların yeni beceriler kazanmasını desteklemek ve dönüşümden toplumun tüm kesimlerinin adil şekilde faydalanmasını sağlamak olduğunu ifade etti.
Bakan, küresel ısınma ve biyoçeşitlilik kaybı gibi risklerle mücadele ederken yeşil dönüşümün öneminin arttığını vurguladı. İklim değişikliği önlemleri ve dijital teknolojilerin yaygınlaşmasının çalışma hayatında yeni kavramlar getirdiğini belirtti. Yeşil dönüşümün, dijitalleşme ile desteklenerek ekonomilerde önemli değişimlere yol açtığını söyledi.
Adil Geçişin Önemi
Işıkhan, adil geçişin, dönüşüm sürecinde kimsenin geride kalmaması gerektiğini vurguladı. Çalışanların bu dönüşüme hazırlanmasının, iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılmasının öncelikli hedefleri arasında olduğunu açıkladı. Adil geçişin, emeğin korunması ve sosyal adaletin güçlendirilmesi anlamına geldiğini ifade etti.
Bakan, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda, işgücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm ile beceri uyumunu geliştirmeyi hedeflediklerini belirtti. İŞKUR aracılığıyla yeşil işlere yönelik mesleki eğitimler düzenlediklerini ve dönüşümün ortaya çıkardığı yeni mesleklere ilişkin standartlar geliştirdiklerini kaydetti.
İşbirliği ve Koordinasyon
Işıkhan, dönüşümün dengeli ilerleyebilmesi için paydaşlar arasında işbirliği ve koordinasyonun önemine değindi. 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin sosyal tarafların desteğiyle hazırlandığını anımsatan Işıkhan, stratejinin uygulanma sürecinde izleme ve değerlendirme mekanizmalarının işlettiklerini belirtti.
Çalışma hayatının geleceğinin, sosyal tarafların görüşleri alınmadan şekillendirilemeyeceğini vurgulayan Işıkhan, yeşil dönüşümün çalışma barışını koruyarak gerçekleşmesi için tüm paydaşlarla işbirliği içinde çalışmanın hayati önem taşıdığını ifade etti.
